Compliance, Trasparenza e Anticorruzione

Il D.Lgs 231/01 ha introdotto nel nostro ordinamento la responsabilità amministrativa di Enti e Società da accertare in sede penale (tertium genus di responsabilità). La responsabilità delle società e la relativa sanzione sono connesse alla commissione di reati da parte di collaboratori, dipendenti e/o persone che rivestono ruoli apicali nell’ambito dell’organizzazione aziendale.

La Società Nuova S.e.i.r. S.r.l., sensibile all’esigenza di assicurare condizioni di correttezza e di trasparenza nella conduzione degli affari e delle attività aziendali assunte dalla direzione, dagli organi sociali, dai dipendenti, dai collaboratori e da tutti coloro che a qualsiasi titolo operano con la Società stessa, ai fini della prevenzione di atti illeciti, oltre che nell’ottica di tutelare la propria posizione ed immagine e le aspettative dei propri stakeholders e dei propri dipendenti, ha deciso di adottare un Modello di Organizzazione, gestione e Controllo ed un Codice Etico, che ne risulta parte integrante e sostanziale.

Nuova S.e.i.r., come previsto dall’art.6 del d.lgs.231/01, ha inoltre provveduto a nominare un Organismo di Vigilanza (ODV), a composizione monocratica, con il compito di vigilare sul funzionamento e sull’adeguatezza del Modello adottato dalla Società. A tale Organismo possono essere segnalate eventuali notizie relative alla commissione di illeciti e eventuali violazioni del Modello 231 o del Codice Etico ai seguenti canali alternativi:

– Posta ordinaria:

Organismo di Vigilanza di Nuova S.e.i.r. S.r.l.,

Via del Bosco, n. 131- 56029-Santa Croce sull’Arno (PI).

Con l’indicazione della dicitura “RISERVATO”.

– Indirizzo Mail:

odv231@nuovaseir.it

Nuova S.E.I.R. è iscritta alla White list della Prefettura di Pisa.

È stata valutata positivamente ai fini del Rating di Legalità con l’attribuzione di ☆☆☆

ISO 37001 Anti-Bribery

Parte generale Modello 231

Codice Etico

Rating di Legalità ★★★

Politica del Sistema Integrato

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Politica per la Responsabilità Sociale 2023

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